12月24日，按照集团公司、区分公司改革要求，切实做好任期制和契约化管理工作落地，中国邮政集团有限公司西藏自治区党委书记、总经理王树桥赴山南市分公司，举行领导人员任期制和契约化签约仪式。区分公司党委组织部负责人，山南市分公司班子成员，各部门负、各县分公司、支局负责人及相关人员参加签约仪式。

签约仪式上，王树桥在讲话中强调，一要提高站位，高度重视。深刻认识推行任期制和契约化管理是深入贯彻习近平总书记关于国企改革发展重要论述的关键任务。二要深刻理解，准确把握。做到“单位要全面覆盖、人员要全面签约、时限要全面完成”三个全面，强化岗位意识，细化岗位职责，规范班子分工。三要转变观念，明确任期。通过明确任职期限、到期重聘、严格履行聘任协议，打破领导干部“铁交椅”。四要确定指标，强化考核。突出战略引领，做到专业与岗位全覆盖，共担与个性相结合，定量和定性相结合、定量为主，注重年度和任期经营业绩考核目标有效衔接。五要压实责任，确保落地。深入学习中央精神，掌握政策要点，强化制度执行，细化工作举措，加强督促指导。

王树桥与山南市分公司班子成员分别签订了岗位聘任协议，并按要求签订了年度经营业绩责任书以及任期经营业绩责任书。山南市分公司党委书记、总经理谭兵与县分公司负责人、各部室负责人分别签订了岗位聘任协议，并按要求签订了年度经营业绩责任书以及任期经营业绩责任书。
通过签约领导人员任期制和契约化管理，山南市分公司将进一步贯彻落实国企改革三年行动方案精神，完善相关配套措施，充分发挥任期制和契约化管理的“牛鼻子”作用，认真贯彻落实区分公司决策部署，按照区分公司领导人员任期制和契约化管理工作要求，攻坚克难，扎实工作，高质量的按期完成各项工作，扎实推行经理层成员任期制和契约化管理，为西藏邮政实现更高质量发展提供组织保证。