1月16日，2022年中国邮政集团有限公司西藏自治区分公司工作会暨二届十三次职工代表大会圆满闭幕。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实集团公司2022年工作会要求和刘爱力董事长讲话精神。
会议期间，区分公司党委书记、总经理王树桥向大会作了2021年度工作报告、党建述职报告、2021年度选人用人工作报告、2021年度领导班子述职报告、个人述职报告。与会代表审议了《西藏邮政分公司2021年度社会保险缴纳情况报告》《西藏邮政分公司2021年度职工教育经费使用情况报告》《西藏邮政分公司2021年度福利费使用情况报告》《西藏邮政分公司2021年度业务招待费使用情况报告》《西藏邮政分公司2021年度提案征集情况报告》《西藏邮政分公司第七轮互助保障金使用情况报告》等。与会代表一致认为各项报告内容详实、主题明确，有很强的理论性、思想性、可操作性，对今后的工作开展具有重要指导意义。
为全面总结梳理西藏邮政2021年寄递业务、代理金融业务、分销业务、普特服等工作情况，安排部署2022年工作重点，区分公司包裹快递部、金融业务部、运营管理部、渠道平台部、服务质量部等5个部门向大会作了专题发言，剖析了业务发展短板和痛点，明确了发展思路和发展优势。
在集体廉政谈话环节，王树桥指出，各单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、深刻领会“两个确立”、坚决做到“两个维护”上必须作表率、打头阵，要充分认识加强对“一把手”监督的重要性紧迫性；要坚决维护党规党纪和企业规章制度的严肃性权威性；要切实增强对党员干部教育管理监督的经常性精准性；要真正发挥违规违纪问题查办工作的震慑性实效性；要不断强化履职担当狠抓落实的积极性主动性。日喀则、昌都市分公司及党建工作部、办公室、企业发展与科技部负责人结合谈话内容作了表态发言。
目标既定，方向已明。会议要求各单位（部门）和广大党员干部要切实转变工作作风、率先垂范，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。对提出的目标任务，要进一步健全责任机制和考核体系，层层分解任务，逐一细化措施，倒排时间进度，突出工作效果，一项一项落实，一件一件完成。同时，要以重实干的姿态、真实干的境界、务实干的能力，集中精力抓要事、攻难事、成大事，在担当中苦干奋斗，在拼搏中绽放光彩。
在闭幕仪式上，区分公司党委委员、副总经理扎西顿珠要求各单位（部门）要重点做好近期几项工作。
一是毫不放松做好疫情防控，坚决落实各项措施。要全面精准落实“外防输入、内防反弹”防控措施，严密防范疫情通过邮政寄递渠道传播扩散，做好今冬明春疫情防控工作，切实维护邮政企业安全稳定运行态势。要继续做好人员出行管理，减少“两节”期间人员流动和聚集。继续做好重点区域、重点环节、重点人群、重点岗位的精准防控，严格落实好体温监测、佩戴口罩、消毒等防控措施；切实强化国际邮件处理场所、运输工具、进口冷链食品外包装等的消毒工作，确保用户安全用邮。要进一步做好防疫物资的储备、管理和使用，确保营业场所、处理场地等保障充足。
二是树牢安全发展理念，抓紧抓细抓实安全生产工作。要进一步提高政治站位，时刻绷紧安全生产这根弦，坚持人民至上、生命至上，层层压实安全生产责任，全力做好节日和重大活动期间安全生产工作，全力抓好冬季安全生产管理。强化作业场地安全管理，聚焦消防安全管理，强化消防重点单位、重点部位、重点环节的火灾隐患排查治理。严格落实收寄验视、实名收寄、过机安检三项制度，加强交通安全管理，强化金融安全管控，增强冬季冰雪雾雨等恶劣天气下的安全防护。要落实好集团公司关于北京冬奥会、冬残奥会邮政安全与服务保障工作要求，营造安全稳定的邮政服务环境。
三是加强运营质量管控，保障邮政服务水平。深入贯彻“人民邮政为人民”的服务宗旨，做好营投网点支撑保障，严格落实窗口服务规范，确保节日期间为人民群众提供高质量的邮政服务。要加强运营质量管控，强化客户申投诉处理和管理，加强“扫黄打非”工作。精心组织好各项旺季营销活动，确保2022年经营工作开好局、起好步。
四是持之以恒正风肃纪，严防“节日腐败”。各级领导干部要提高政治站位， 强化责任意识，把作风建设与节日期间各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要坚决查处各种“节日病”及隐形变异问题，发现一起、查处一起。要坚决查纠在安全生产、疫情防控、网络舆情等工作部署上喊口号、做样子，文件通知“轮流圈阅”“层层转发”却不见实际行动、不见问题解决，对基层员工“急难愁盼”问题视而不见、漠不关心，在维护员工利益上消极懈怠、失职失责，推诿扯皮、办事拖沓等形式主义官僚主义问题。
五是始终坚持以人为本，切实做好节日慰问。要深入开展劳模、困难职工等群体的走访慰问活动，切实解决职工实际困难，做好送温暖工作。要妥善安排好节日期间坚守岗位的一线员工的工作和生活，确保员工度过一个欢乐、祥和的节日。