10月19日下午，为全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实中央人才工作会议、全国组织工作会议、自治区组织工作会议以及集团公司组织人事暨人才工作会议精神，更好地支撑企业高质量发展，区分公司2023年全区邮政组织人事暨人才工作会议在拉萨召开。

    会上，区分公司党委委员、副总经理扎西顿珠向传达了西藏自治区组织工作会议和中国邮政集团有限公司2023年全国邮政组织人事暨人才工作会议精神。

    区分公司党委书记、总经理王树桥作了题为《凝聚人心 汇聚力量 为西藏邮政转型发展提供坚强组织保障》的专题讲话。指出，西藏邮政近三年来坚持落实新时代党的组织路线，树立了鲜明用人导向；持续优化干部队伍结构，班子整体功能显著增强；加快实施人才强邮战略，人才队伍建设持续加强；深入推进人事制度改革和持续优化人力资源配置，企业内生动力有效激发，人力资源效能不断提升。在肯定成绩的同时，王树桥从人才队伍能力素质与转型发展需求还不够匹配；市场化机制改革落实落地成效还需要进一步深化；人力资源配置与现代化生产组织方式还不相适应；干部人才工作与邮政事业长远发展的需要差距明显；干部人才基础工作与邮政企业规范管理要求存在一定差距等五个方面指出了邮政企业组织人事工作面临的挑战。

    王树桥强调，当前和今后一段时期，西藏邮政组织人事及人才建设要重点做好八项工作：一是持续聚焦理论武装，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二是持续聚焦选贤任能，建设堪当治邮兴邮重任的高素质干部人才队伍；三是多措并举择优选拔， 以更广阔视野促进优秀人才脱颖而出；四是形成“大监督”思维，以全面体系化监督确保干部健康成长；五是实施人才强邮战略，以人才提质换取核心竞争力的增效；六是优化企业组织架构，以上下贯通的组织体系实现高效运营；七是强化人力资源基础管理，全面有效激发人力资源效能；八是加强组工队伍建设，以过硬的专业能力提升组织工作质效。

    会议期间，拉萨市分公司和林芝市分公司做了人才工作经验交流。