近日，西藏邮政研究并审议通过了《西藏邮政职工互助保障基金章程（2024年修订版）》。
为了使职工互助保障工作健康发展，更好惠及广大职工，进一步扩大保障范围，提高保障标准，有效减轻企业职工因患重病、意外伤害等造成的经济负担，切实帮助职工解决燃眉之急，让职工充分感受到企业大家庭互助互爱的温暖。西藏邮政在广泛征求职工意见建议、充分倾听基层职工群众心声的基础上，对原有的《西藏邮政职工互助保障基金章程》进行修订完善，并将此纳入2024年为职工办实事项目。
新修订完善的章程较之前的版本区别在于，在保障范围方面：一是在原来30种重大疾病扩大到50种重大疾病，可有效减轻重病职工的经济负担。二是增加了女职工接受“HPV”接种，更加关心女职工健康。在保障标准方面：一是住院费用自费部分按照档次，有原来的55%调整为60%、65%调整为70%、80%调整为85%、85%调整为90%，给付保障最高达5万元，进一步提升了保障比例。二是意外伤残保障金由原来的5000元调整为1万元。三是在职会员去世的，保障金由原来的1万元调整为2万元。截止目前，西藏邮政参加互助保障人数达2200余人，参保率达到95%。
新修订章程始终坚持“以人民为中心”的发展理念，根据党和国家关于“建立多层次的社会保障体系”的指示精神，以职工自愿参加，倡导“一人有难、众人相助”的原则，对入会职工享受帮扶政策。新修订办法于2024年1月1日起实施，新章程下发后，西藏邮政工会向全区邮政对《西藏邮政职工互助保障基金章程（2024年修订版）》进行了详细解读，使职工充分理解和了解该办法，得到职工群众的一致好评。