5月15日，西藏邮政召开合规经营提升行动部署会，旨在认真贯彻党的二十大精神，落实集团公司“风险合规能力建设年”要求，提升合规经营水平。

会上，西藏邮政办公室、财务部、人力资源部及区寄递事业部市场部分别介绍了经营数据造假和“小金库”、业务外包乱象、薪酬二次分配、寄递业务违规经营问题治理及提升行动方案。

党委书记、总经理王树桥在讲话中指出，加强合规管理是贯彻习近平法治思想，落实依法治国依法治企的必然要求，是贯彻高质量发展理念，落实集团战略、推动西藏邮政高质量发展的必然要求。各单位部门要认真落实集团公司党组关于合规工作的安排部署，深刻学习领会郑国雨总经理在全国邮政合规经营提升行动安排部署会上的讲话精神，以及此次部署会议精神，绝不能以增加未来的风险为代价，来解决过去的历史包袱、当前的发展问题、眼前的经营绩效，要以认真负责的态度，求真务实的作风，切实做好此次专项治理工作。

王树桥要求，一要始终坚持“健康发展”这个首要任务，着力提高综合管理水平。高度重视合规管理工作，把“合规合法”作为工作的最基本和最根本的要求，坚持“管经营必须管风险、管业务必须管风险”的工作原则，保证各项业务的合规运行。二要持续突出“合规经营”这个根本方向，提高政治站位，深刻认识此次专项治理的重要意义。认真落实中央巡视整改要求和集团党组有关部署，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，开展全面排查，制定切实有效的整改措施，建立长效机制，对违规行为零容忍、出重拳，真正做到“管住人、盯住钱、管住防线、管住底线”。三要牢牢把握“防控风险”这个永恒主题，强化违规问责，推动合规文化建设。落实“合规要从高层做起”，将风控合规纳入党委理论学习中心组，加速构建“违规零容忍”的合规文化。持续夯实业务部门、合规部门、监督部门三道防线合规管理责任，加大检查力度，把违规问题遏制在源头。树立“严管就是厚爱”理念，营造“不敢违、不能违、不愿违”氛围，强化违规问责力度。