4月17日，为建立健全信息沟通、线索移交、协作配合成果共享机制，增强监督的协同性、有效性，强化对权力运行的制约和监督，推动职能部门严格履行监管职责，促进各类监督贯通协同，阿里邮政分公司纪委组织召开2025年度一季度贯通协同监督联席会议。

会上，党委办公室、人力资源部、财务部、市场部、金融业务部、邮政业务部、寄递市场部、运营管理部、寄递服务质量部分别汇报了本部门2025年一季度基层党组织建设、干部管理监督、巡察整改落实、服务重大战略、风险合规、服务质量等工作开展情况、存在问题以及下一步工作思路。

会议要求，要持续加强阿里邮政各类条线监督工作协同推进，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督质效再提升，构建贯通联动、相互协调的工作格局，形成强大的监督合力，做实做好贯通协同监督工作，为推动企业健康持续发展而保驾护航。

会议强调，要以高度的政治责任感，深刻认识贯通协同监督工作的重要意义。进一步领悟好贯通协同监督的重要内涵，提高对贯通协同工作的重要性，严格落实“管业务就要强监管”的准则，实现优势互补、资源共享，形成全方位、多层次、立体化的监督格局，增强监督整体效能。要以强烈的责任担当，准确把握贯通协同监督工作的方式和内容。按照“谁主管、谁负责”原则，聚焦主责主业，进一步建立健全信息共享机制，打破监督信息“壁垒”，围绕各自部门中心工作，积极作为、主动靠前。坚持问题导向，增强对苗头性、倾向性问题的敏锐洞察力，强化与纪委工作人员的沟通协作，做到早发现、早提醒、早纠正，实现从“单兵作战”向“协同作战”的转变。要以彻底的自我革命，提高做好贯通协同监督工作的能力本领。积极宣贯纪检监督和贯通协同监督工作的成效，提高干部职工积极性和主动性，营造良好的氛围。始终秉持勇于自我突破的精神，加强对纪检监督和各部门监督工作的教育引导和指导培训，以扎实的专业知识为基石，强化沟通协作能力，提升精准监督执纪水平，主动挖掘问题线索，努力在贯通协同监督工作上取得突破，形成震慑，推动各项工作推进更加专业化、规范化。